基层减负切莫走入“四个误区” 推动基层减负,切莫敷衍了事,要切实提高政治认识和思想认识,树立正确的政绩观,把对上负责与对下负责统一起来,既吃透上情,也摸清下情,从实处着眼、用实干考量、以实绩说话,激励干部担当作为,推动党中央方针政策和工作部署落实落地。 城事·政声 2022年11月11日
刚当上领导,你得学会烧三把火!否则肯定被人拉下来! 当你用了自己的人,同时又在工作中考察了一部分人,这时候就可以利用工作上的陷阱去抹黑一部分人,然后就能顺理成章地清理掉他们了。 城事·政声 2022年11月02日
“疯子市长”耿彦波:上任时被市民骂,离任时上千市民请愿不让走 老百姓的心中都有一杆秤,父母官做得好不好,老百姓的心中都有衡量,耿彦波用自己的实力向大同市百姓证明了自己是一名好官,在此后的当官生涯中,耿彦波依旧不忘初心,脚踏实地的为老百姓办事。 城事·政声 2022年10月27日
考上公务员,还没上班就已经被套路,公务员人际关系水这么深? 一个人的成功有很多因素,努力程度、能力、机遇等等,情商和人际关系也是其中必不可少的因素,我们不能时刻存着害人之心,但也不能没有防人之心。 城事·政声 2022年10月20日
体制内的“佛系干部”,为什么越来越多? 对于体制内的佛系干部来讲,也许做好本职工作、不追求积极进步是一种人生选择。但是,必要的危机意识还是要有的,这不仅仅是指职务进步,而是自我实现和自我提升的客观要求,再好的材料,荒废久了也就烂掉了。任何人都要有一定的危机意识,身体和思想必须有一个在路上,简单点说,就是要动起来!你如何看待体制内的佛系现象呢? 城事·政声 2022年10月14日
继续留在实职正科好还是接受提拔至闲职副处好? 体制内提拔,年龄是个宝,一步快步步快。有机会更进一步,不要挑三拣四,先上了台阶再说。所谓的闲职都是暂时的,有能力有资源,从闲到忙、从弱到强、从轻到重都是轻而易举的事,这也是干部交流的常态。何必纠结于一时的名位、权力? 城事·政声 2022年09月15日