县委书记：千万不要在单位里炫耀这三种事情 处处炫耀不是真本事，谦虚低调才会有更大的发展。在体制内的工作当中，越是到处炫耀的人，反而发展越不好，越是懂得藏拙的人，反而能够取得比较快速的发展。尤其是工作当中的一些小秘密，最好不要在同事面前炫耀，很可能限制了你的发展速度。 城事·政声 2025年09月12日
体制内没背景的人，不要想着下基层锻炼！ 没必要牺牲已经有的幸福，去追求提拔的感觉。没必要想着下基层锻炼，顺其自然则好。争当墩苗则要看看最后能回到什么单位，要看清机制，再作考虑。 城事·政声 2025年08月29日
让躺平干部干起来，请先清除部分干部擦边式“占便宜”现象 公平很难，但并非无法实现，只有让单位的绝大多数干部在规则框架内履职尽责，单位的工作风气才能得到净化，干部才能在比较中站起来、干起来。 城事·政声 2025年08月22日
公务员提拔，基层经历重要吗？ 在公务员的职业发展道路上，提拔晋升是许多人关注的焦点。而基层经历，就像一个神秘的“通关密码”，引发了无数公务员的思考：公务员提拔，基层经历到底重不重要呢? 城事·政声 2025年08月15日
“挖地三尺找陈行甲的毛病” 我宁愿我的行政生涯顶点就是县委书记，我想把它做到极致，特别是这次意外地得到这么重的荣誉之后，我更有理想做一个名副其实的优秀县委书记，不负苍生，不负本心。 城事·政声 2025年08月01日
干部调整密集期，怎样找领导谈一谈呢？ 领导可能会问你觉得哪个岗位合适?你可以大胆的说，觉得哪个合适直接说，然后把话再圆回来，以后无论在哪个岗位都会好好干。他如果说知道了，你就可以撤了。 城事·政声 2025年06月27日
什么是增加基层负担、什么不是增加基层负担，清单来了 会议过多、时间过长、频率过高，随意扩大参会范围，内容不聚焦、务虚不务实，责任讲的多、如何解决问题讲的少，开会旨在证明自己重视、安排了，落实不好就是干部的责任，这就是增加基层负担，就需要减负。 新城乡 2025年06月20日
某书记分析出身寒门的公务员为何晋升慢？ 有一个媒体曾经做出了这样一个调查，选择了十个单位，同一时间参加工作的公务员。十年之后，家庭条件比较好的公务员获得提拔的机会，要比出身寒门的公务员多了150%。在50个人当中，十年的时间，出生寒门的公务员被提拔的速度明显很慢。某书记谈了自己的看法。 城事·政声 2025年06月13日
