刚当上领导，你得学会烧三把火！否则肯定被人拉下来！

当你用了自己的人，同时又在工作中考察了一部分人，这时候就可以利用工作上的陷阱去抹黑一部分人，然后就能顺理成章地清理掉他们了。

城事·政声 2022年11月02日

事业编借调到组织部，应该去吗？

由于组织部门的特殊工作性，你来到这类部门之后，除了自身能力会得到较大提升之外，也会认识更多的朋友，得到更多的消息，总体而言利大于弊。

城事·政声 2022年10月31日

“疯子市长”耿彦波：上任时被市民骂，离任时上千市民请愿不让走

老百姓的心中都有一杆秤，父母官做得好不好，老百姓的心中都有衡量，耿彦波用自己的实力向大同市百姓证明了自己是一名好官，在此后的当官生涯中，耿彦波依旧不忘初心，脚踏实地的为老百姓办事。

城事·政声 2022年10月27日

基层副科又苦又累，为何大家还是争着想提拔？

哪怕你想要参加遴选考试，肯定也是在副科级岗位，遴选考试的机会更多一些，你也能够得到更多的支持。

城事·政声 2022年10月21日

考上公务员，还没上班就已经被套路，公务员人际关系水这么深？

一个人的成功有很多因素，努力程度、能力、机遇等等，情商和人际关系也是其中必不可少的因素，我们不能时刻存着害人之心，但也不能没有防人之心。

城事·政声 2022年10月20日

体制内的“佛系干部”，为什么越来越多？

对于体制内的佛系干部来讲，也许做好本职工作、不追求积极进步是一种人生选择。但是，必要的危机意识还是要有的，这不仅仅是指职务进步，而是自我实现和自我提升的客观要求，再好的材料，荒废久了也就烂掉了。任何人都要有一定的危机意识，身体和思想必须有一个在路上，简单点说，就是要动起来!你如何看待体制内的佛系现象呢?

城事·政声 2022年10月14日

继续留在实职正科好还是接受提拔至闲职副处好？

体制内提拔，年龄是个宝，一步快步步快。有机会更进一步，不要挑三拣四，先上了台阶再说。所谓的闲职都是暂时的，有能力有资源，从闲到忙、从弱到强、从轻到重都是轻而易举的事，这也是干部交流的常态。何必纠结于一时的名位、权力?

城事·政声 2022年09月15日

“领导出面”，该不该出？如果乡镇党委书记亲自……

可以说，“领导出面”是最重要、最稀缺的资源。这种资源理应用在最重要的事情上，一般事情领导不应该随便出面。现在的问题是，各种会议、迎检大量占用了这个资源，使得领导难以抽身出来去做更重要的事情。“解放领导”成为当前最紧迫的事情。

城事·政声 2022年08月29日

浅析个别基层干部为什么对群众“发火”

作为一名乡镇基层干部，大多时候都是与群众打交道处理一些鸡毛蒜皮的小事。在与群众相处的过程中，有少数同志对待群众态度时常出现“不耐烦”的现象，极少数甚至对群众“发火”。面对这一现象，不仅让人想问一问为什么?

城事·政声 2022年08月23日

号召领导带头买多套房：地方小城为何着急了？

房地产不是靠县领导喊几句口号就能回暖的。

城事·政声 2022年08月20日