不是大学失效了，

　　而是世界换了算法。

　　愿我们都能成为新时代的

　　“自我算法工程师”，

　　在不确定性中重构确定性。

　　《经济学人》2025年6月的一篇封面文章，标题直白而尖锐地指出——“Why today’s graduates are screwed”(今天的毕业生为何如此绝望)。

　　这篇文章文风诙谐但数据严谨，戳破了“高学历等于高起点”的神话。曾被视为阶层跃升捷径的大学文凭，正在快速贬值。这一趋势不仅发生在美国，也蔓延至整个西方世界，甚至包括日本和加拿大等主要经济体。

　　01

　　学历还值钱吗?

　　可能没有你想象的那么多了

　　“高学历”的光环正在褪色，这已不再是少数人的感受，而是全球性的结构性转变。我们正步入一个大学文凭不再是“通行证”，而更像是一个“成本不菲的等待器”的时代。

　　《经济学人》引用数据显示：

　　收入差距缩小：美国本科与高中学历的收入中位数差距，从2015年的69%缩小到2024年的50%(注：客观来说，现阶段仍有50%的溢价。文中想表达的是溢价缩小30%说明高等教育的收入优势正在“边际递减”，且按照下降趋势将来差距会很小)。

　　就业满意度下降：美国“毕业生满意度差距”已从长期的+7%下降到约+3%。

　　失业率反常：22-27岁本科学历群体失业率，持续高于全国平均水平，其主要由首次求职者推动上升。

　　就业率下滑：斯坦福商学院2024届毕业生毕业三个月后的就业率，相比2021年下降了11个百分点。

　　这些数据共同指向：大学毕业，不再自动等同于更高的收入和更强的职业确定性。

　　02

　　那些“高大上”行业正在降温

　　科技行业：从“香饽饽”到裁员重灾区

　　Meta、Google、Amazon等自2022年以来共裁员超10万人。

　　2024年Q1，美国科技岗位发布量同比减少38%。

　　斯坦福商学院科技相关offer接受率相比2021年下降20%以上。

　　公共部门：声望与吸引力齐跌

　　OECD报告指出，西方公共部门面临预算紧缩、人口老龄化负担、数字转型落后等三重困境。

　　英国国家公务员报考人数连续下滑，年轻人对“稳定”的认知发生转变。

　　工程师：美国被全球化“外包”

　　《Nature》：中国第一作者占比从2012年的19%上升至2024年的37%。

　　高端制造与绿色能源创新重心转向亚洲，西方本土工程师面临全球竞争加剧

　　法律行业：AI 正在敲开律所大门

　　IBM、PwC等采用AI合约审查工具，削减入门级岗位。

　　麦肯锡预测：2030年前，23%的法律职位将被自动化替代。

　　媒体行业：几乎找不到“入门”机会

　　美国地区性报纸2024年裁员率达41%，大媒体纷纷缩编。

　　新闻专业毕业半年内找到全职媒体工作的比例不足25%。

　　03

　　时代的结构性变化

　　毕业生面临的困境并非个体能力不足，而是结构性变量变化导致的：

　　1. 技术迭代快于教育改革

　　生成式AI与自动化席卷各行业，教育体系却未能及时响应，课程滞后、内容落后，学生毕业即“错配”。

　　2. 全球劳动力市场重组

　　远程工作和国际协作打破地域壁垒，中低端岗位被“全球外包”，中产阶层的稳定岗位日渐稀缺。

　　3. 毕业生被推向“高不确定性”轨道

　　从实习、合同工到再培训的循环成新常态，“毕业即稳定”已成过去式。

　　04

　　该怎么办?

　　只能学会在风中跳舞

　　我们需主动适应，而非被动等待(参考OECD、BLS、斯坦福商学院报告)：

　　找准可迁移技能

　　支撑我们在各种环境中生存、转型、成长的底层能力，不再是“精通某一工具”或“掌握某一知识点”，而是被国际教育组织称为可迁移技能(Transferable Skills)或“终身胜任力”的深层素质。

　　与AI协作而非对抗

　　掌握AI应用、融入AI协作流程，成为AI时代的“增强者”而非“被替代者”。

　　构建“复合身份”提升韧性

　　设立主线职业路径+副线能力探索，降低单点失败风险。

　　05

　　精英大学的回报仍高

　　这是一个高度分化的现象，以下是数据和研究：

　　教育回报高度依赖院校声誉与专业选择

　　来自布鲁金斯学会和美国教育部的数据：常春藤等顶尖大学(如哈佛、斯坦福)的毕业生，10年后年收入中位数可达12万美元以上。

　　普通州立大学或低排名私立大学毕业生，仅4万–6万美元。

　　某些非营利性私校和社区大学毕业生，收入甚至不及高中毕业生，背负2–4万美元学贷却年薪仅3万美元出头。

　　学费持续上涨，“非顶尖大学”的性价比持续下降

　　《经济学人》指出：“当大学溢价逐渐降低，而成本仍然上涨时，普通大学的性价比正在被不断压缩。”

　　美国国家教育统计中心(NCES)数据显示：2000至2023年，公立大学学费上涨近3倍(通胀调整后为1.5倍)，但多数普通大学毕业生收入增长远远落后。

　　大学名称决定第一份工作的天花板

　　《哈佛商业评论》2023年研究：名校毕业生获得高薪offer的概率是普通大学生的3–5倍。

　　原因包括：名校更容易进入咨询、投行、大科技公司，品牌信号、校友网络、职业资源显著更优。

　　美国联邦教育部发布的ROI排名报告

　　乔治城大学与美国教育部合作的《College ROI Rankings》显示：

　　ROI前50名几乎全部为精英大学与STEM导向高校；

　　排名200名之后的学校中，出现大量“负ROI”或极低ROI，即贷款高但收入低，回本困难。

　　结语

　　《经济学人》文中指出：“不是大学失效了，而是世界换了算法。”愿我们都能成为新时代的“自我算法工程师”，在不确定性中重构确定性。

　　来源微信公众号“群学书院”



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