有人想当村干部,有人鄙视村干部,主要的原因是村干部素质参差不齐,加上每个地区环境不同,民风不同,村级治理方式不同所造成的,要知道我国有村级组织百万个,数百万个村干部,想要保持同样的水准是很难的,不可能如同城市治理一样套一个标准,走一条路子,这样的农村难以有未来。

  村干部作为乡村发展的带动人,同时也是乡村治理者,一人多角色扮演,参与到各种事务之中去,既要完成村务,也要完成政务,同时还是商务,再加上自身的家务,没有两把刷子很难做到面面俱到。

  同时面对如此多的事务压力,村干部却拿着乡镇基层一半以下甚至更为少的报酬,要知道党政机关的公务员福利高待遇好,一天八小时,上班打毛线,却衣食无忧,房子几套,车子几辆,而村干部每月一两千,三四千就算是很好了。

  但是即便这样,在对村干部的满意度上,村民总是会打上“不及格”,取消村干部的呼声也是日益高涨,明里暗里会给村干部添麻烦、使绊子,这不免让我们村干部寒心。

  然而冰冻三尺非一日之寒,为何村干部引起了越来越多村民的不满,取消呼声渐高,到底犯了啥错?在老农民看来主要有3点。

  1.村干部脱离了群众。

  从群众中来,到群众中去。村干部本来就是农民,是我们村集体的一员,不过是因为在选举之时获得了村民的信任,把票投给了他们,当然也可能因为出现贿选等情况造成的不良现象。

  但是有些人长期占据村干部职务之后,形成了与村民的对立的形式,这种对立也许是天然的,毕竟受官本位影响,许多人都抱有这样的思想,脱离了群众。每天尽想着怎么“媚上欺下”,一切“唯上论”,坚决完成上级下达的任何事物,而不为老百姓牟利,争取政策,完全成为了“提线木偶”,上级一句话,就折腾老百姓。

  当然这也是没有办法的事情,因而上级掌握着村干部的考核,除非你不想干了,不听话工资就没了。

  2.部分村干部侵害群众利益。

  有些村干部不想着为村民服务,反而因为手上掌控了一些小权利,总会做出侵害群众利益的事情来,虽然三令五申不允许村干部及其亲属承包村集体工程,但是有部分村干部总是通过变通的形式损害村集体利益,与村民争利。

  不论是宅基地、还是承包地或者是土地流转,都要从群众身上刮一层皮,这样的村干部早就让村民痛恨,欺男霸女,仗势欺人这样的现象如今在农村还是不少的。

  3.村干部作用减小。

  村级治理现代化,同样也可以说是村级治理趋于城市化,生搬硬套城市治理那一套标准,城管下乡进村,村干部部分权力上收,村民办事不再需要经过村干部。

  而且农村不少收费减少,即便是收费也是可以完成网上或者与乡镇部门对接,这里就没有村干啥事了,村委只能作为政府职能部门的延伸触手,办事员。

  而作为村干部,面对群众“取消村干部”的呼声也是很尴尬,那么该如何自处?

  其实说来简单,就要摆正自己的位置,回到原有的本职问题上来,村干部首先要知道自己的职责是要为村民服务,为村集体发展而存在,在个人得失方面优先村集体利益,任何损害村集体利益的行为都要坚决拒绝,哪怕上级部门要求的任务也不行。

  只有一心维护群众利益,才能受到群众的拥护,这是群众的基础。而且村干部这个职务不是上级部门分封的,是村民赋予的,虽然上面有考核,但是最后还是要拿成绩说话,同时在发展集体利益的时候,村干部作为集体的一员也是受益的,绝对要比这点绩效工资强得多。

  当然,观念的转变不是一朝一夕能够完成的,这也需要大环境的扭转,但是不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。这就需要长时间的努力和积累,这应该是所有村干部为之奋斗的目标,不要把村干部当成职业,而应该是责任。

  本文选自微信公众号缘在农村(ID:gh_5fa99ccd27a6)

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