近日,党中央告诫“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。此语一出,引起广泛关注和热议,更促人思考,让人警醒。


应该说,一段时间以来“做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”的现象屡见不鲜、习以为常。比如,有的人“自以为”领导喜欢听好话听顺耳的话,于是总察言观色“顺着说”、见风使舵“顺杆爬”,把功夫下在一味“吹、拍、哄”上,忽悠者有之,献媚者有之,讨巧卖乖者亦有之;有的“自以为”领导好大喜功,于是总报喜不报忧,或常常做假数据,搞“干部出数字,数字出干部”,或者把精力尽放在干一些“晚上看灯,白天看草”的“亮化工程”“面子工程”上,把“盆景”“展板”搞得胡里花哨,把“场面上”的事弄得热热闹闹;有的“自以为”领导乐于讲排场、走过场,于是热衷于整天迎来送往、层层陪同,搞前呼后拥,等等。


毋庸讳言,现实中有的领导确实喜欢这一套,搞一些言听计从的东西,甚至还“顺我者昌,逆我者亡”,顺之者吃香跑火、得势得利,逆之者吃苦吃亏、受累受气,结果“上有所好,下必甚焉”,一些人“把领导点头当劲头、领导喜好当爱好”,尽看领导眼色行事而不管不顾群众情绪。


然而,事实上不少领导对此是反感和厌倦的。特别是党的十八大以来,随着政治生态的变化与好转,清风新政成了主流,很多领导对以往一些“惯例”“恶习”,或顽瘴痼疾、习惯性做法等早已不满,甚至深恶痛绝。


比如下基层调研,对于前呼后拥那一套很不舒服,希望能解脱出来,从内心上想听到真话、看到真相、察到实情,可往往“被安排”,落个“被调研”,苦不堪言;又比如,对于一些人喜欢“顺杆爬”“顺着说”明明很讨厌,而且从内心不接受这样的违心言行,可常常很无奈,也感到很可惜;等等。


“自以为”现象于人于己于事业都不好,确实要不得。习惯于做这类蠢事的人免不了弄巧成拙,把领导真正不满意的误以为满意,把群众内心反感的看成无所谓,这样自以为“聪明”或“得意”的蠢事做多了既会“失宠”,又会失信,还会闹出不少苦涩的笑话来,落个偷鸡不成蚀把米或者鸡飞蛋打的下场。


习惯于做这类蠢事的人还会助长各种不正之风,特别是让官僚主义形式主义滋生蔓延、大行其道,使得一些干部只唯上而不唯实,只看领导眼色而不顾群众表情。当年焦裕禄曾大声疾呼:“咱们不能光看领导的脸色,还是要看看群众的脸色吧。”这话应当点醒多少梦中人,让“自以为”的干部少点、再少点。


聪明莫过“不聪明”。现实中这些“自以为”的人说到底是自作聪明,是不干正事干蠢事,是一门心思投领导所好的“官油子”。更可怕的是,他们还人为地割裂开了对上负责与对下负责的内在辩证关系,对领导也是一种“低级黑”,实在得不偿失。


要从用人制度机制上让这些干蠢事的人没市场、靠边站、受冷落,让那些真正埋头为群众做事的老实人老黄牛得好处、受重用、被看重,把更多干部的心思、精力和功夫引导到为民干实事、求实效上来。