机关升迁三大效应：“近官者官”、“第一圈”效应、“无后为大”效应

价值同一、感情相通、“谈得来”“好使唤”，将是领导决定是否提拔重用一个人的关键因素。

前沿观察 2021年07月23日

这位副部级干部，讲了两个“人走茶凉”的官场故事……

在官场上，“人走茶凉”是有一定道理的，人都走了，那杯茶能不凉吗？人一旦离开了领导岗位，让别人再像过去那样对待自己，确实也不现实。

前沿观察 2021年07月23日

一位市委书记从政37年的官场感悟（深度好文）

“凡事预则立，不预则废”，这个“预”就是事先的计划和准备，要靠深思而来，我们每一个人要想得长远一点、谋得深邃一些，为未来计、为后代谋。

前沿观察 2021年07月20日

机关升迁三大效应：“近官者官”、“第一圈”效应、“无后为大”效应

都是能干的人，也未必就一定可以组合成一个最能干的集体，也不一定就可以成为最有效的机关。机关是讲求结构、讲求整体功能的，从领导科学上说，能否取得最佳结合效果，是各种不同性格和才能的人搭配在一起首先要考虑的因素。因此，“能力第一”“能力至上”的主张，实在是对机关的一个很大的误解。

前沿观察 2021年07月19日

吕德文：为何自上而下都极热衷于借调“抓差”?

选拔培养优秀年轻干部是一项百年大计，农村基层青年干部更是乡村振兴的重要建设力量。然而近些年来，基层干部流动性大，基层单位“留不住人”的问题较为突出。这一现象的真正原因是什么？

前沿观察 2021年07月15日

10位县委书记同台交流共同富裕示范区建设经验，他们都说了啥？

推动建设变革型组织、提高塑造变革能力找准跑道，全方位重塑组织新形态、干部好状态。

前沿观察 2021年07月14日

揭秘官员行政级别背后的规则

要理解中国的政治经济问题，首先要理解中国政府官员的行为；要理解中国政府官员的行为，首先要理解政府官员的行政级别。

前沿观察 2021年07月13日

陈嘉映：让事实说话，为什么就这么难？

事实在情境中说话。生活中每一件事情都与其他事情交织在一起，一件事情的指向和意义多半很明显，我们很难把事情的意义分离出来，单独谈论事情的意义。

前沿观察 2021年07月07日

为什么南方农民不看《新闻联播》？

在南方村落，无论是从《新闻联播》的偏爱度上看，还是从乡村治理上看，我们都能感受到农民的国家观念的淡薄。

前沿观察 2021年07月06日

徐贲：容易轻信“伪科学”，是长期“无脑教育”的结果

人是否轻信与文化程度高低并没有太大的关系，只要按照各类人等的不同期待和愿望，布下他们喜欢的诱饵，便都能收到请君入瓮的效果。不管是什么诱饵，起作用的内因都是人们在学校所受的无脑教育和社会生活中的缺乏理性。

前沿观察 2021年07月02日