加班加点干不完……如何化解基层干部的“疲态”?

当前，部分基层干部在高强度的任务、高频次的督查、高压力的问责等交织影响之下，缺少应有的时间、精力和激情投入到真正的公共服务和创新发展中。紧绷运转、僵化管理、“过关”心态等“疲态”现象，在基层不同程度的存在。如何多措并举化解部分基层干部的“疲态”？

前沿观察 2022年03月28日

“我们的教育, 为什么培养出一批听话而又心怀鬼胎的人?”

当代教育面临着前所未有的危机，很多家长缺乏明晰的教育目标，只考虑未来孩子能否找到工作，而不是考虑将孩子培养成一个什么样的人。这就导致孩子从小就被往“高考独木桥”上赶，从小就被教给许多明规则底下的潜规则，成为听话而又心怀鬼胎的人。

前沿观察 2022年03月24日

正部级“老虎”沈德咏落马！曾是中国首批大法官之一！

沈德咏是2022年首个被查的正部级官员。在本月初，他还出席了全国两会。在沈德咏落马当日，最高人民法院召开党组扩大会议。会议提到，坚决彻底肃清沈德咏流毒影响。

前沿观察 2022年03月22日

谁最可能被“培养式提拔”？一份年轻官员快速升迁的深度研报

培养式选拔是建立在干部“选拔—考察—确认—培养—再选拔—晋升（淘汰）”全链条机制基础之上，是一个系统性、连续性、可控性和竞争性有机结合的复杂过程。

前沿观察 2022年03月21日

徐闻：传承绿色文明，师生作画“植树”，绿融纸上

由冯才权老师率领、辅导的8名中小学生，紧扣植树日、植树周、植树月“植树造林、绿化家园、保护生态、低碳有氧”的主题，而展开了简笔儿童画创作。

前沿观察 2022年03月13日

吴敬琏评极左与极右

在重大的社会变革中，理想的模式是政治观点分歧双方温和派的结合。如果不是这样，只要一方出现极端派，另一方也必定分裂出自己的极端派，如果两边的温和派不能掌控局面而逐渐被边缘化，社会就会被撕裂而趋向极端，而在两个极端之间的震荡，“不走到绝路不会回头”。

前沿观察 2022年03月07日

阎明复：中苏关系为何破裂？中国人在同苏联的交往中，确实有屈辱感

从沙皇到斯大林，扩张主义和沙文主义是一脉相承的。沙皇俄国侵占中国150多万平方公里的领土。过去周恩来就说过，在近代中国历史上，对中国损害最大的是日本，而得好处最多的是俄国。列宁曾谴责沙皇俄国对中国的侵略。十月革命后不久，苏俄政府发表对华宣言，说要废除沙俄同中国签署的一切不平等条约，并将公布沙俄的档案，但后来变卦了，因为涉及国家利益，列宁后退了。

前沿观察 2022年03月04日

“领导交办的事”： 地方官场转运的一个非线性事变

中国基层人事激励机制既不完全遵循西方科层制逻辑，又与中国关系主义逻辑有一定距离，它交揉了事本主义和人格化的特征，是制度(结构)与主体(行动者)互动所形成的实践机制和半制度化安排。

前沿观察 2022年02月22日

缺乏担当、混日子……拒绝基层闲人式干部！

在一些地方，基层政府工作事务杂、体量大，忙闲不均、人员闲置的现象依然存在。上推下卸的“二传手”，升迁无望的“老前辈”，得过且过的“隐形人”，有苦难言的“背锅侠”，徒劳无功的“大头兵”……凡此种种，不仅影响基层治理效率，更成为作风建设的“中梗阻”，干扰基层干事创业的主动性。

前沿观察 2022年02月17日

“李光耀携200亿美元入苏州”? 一位前省委书记的口述揭秘

综观今日之苏州工业园区，其发展大大超过创建时的预期。作者在本文披露的不为人知的细节，仍有参考价值。

前沿观察 2022年02月16日