提拔干部之前，小道消息往往是真的，哪里传出来的？ 领导永远不想让下属猜透自己的心思。如果提拔某某的消息公开传播，大家都在公开讨论这件事情，这个人的提拔基本上会泡汤。一个原因是这个人太高调，不懂得收敛锋芒，自认为领导必须提拔他，另外一个是不能体现出领导的权威，给人的感觉是，好像领导不会用人，大家说谁好，领导就提拔谁。这就是为什么呼声越高，越不可能顺利提拔的原因。 前沿观察 2021年06月18日
匡文波：少数基层干部“围猎”媒体为哪般？ 少数基层干部对媒体进行所谓的“围猎”，即封锁负面新闻，阻挠媒体进行合理监督。这一现象的出现，在一定程度上反映出少数基层干部存在缺乏应有的媒体素养，不擅长应对媒体的问题。 前沿观察 2021年06月18日
为什么越大的领导越没架子，小领导反而架子很大？ 领导为啥对群众架子大，对上级就怂了。说到底就是：他们的官做的好不好、能不能当下去、能不能升职，主要取决于上面，和下面的人没啥关系，当然就会对下面摆架子了。 文化纵横 2021年06月17日
贺雪峰：不将农民组织起来，振兴乡村就没有可能性 毫无疑问，乡村振兴的主体是农民，同时我们一定要认识到，乡村振兴的主体并非分散的个体农民，而是且只能是组织起来的农民。一旦农民组织起来，村社集体就可以成为对接国家资源、激发农民积极性、建设美丽乡村中最重要的具有主体性的平台，农村建设和乡村振兴也就有了希望。 前沿观察 2021年06月16日
面对上级要求，基层为何选择“自我加压”？ 基层有这样一种现象：在方针、政策或工作任务下达后，下级部门在完成最低限度的标准的基础上，会主动增加任务要求。人们习惯于认为，对上级布置的任务，在现实条件允许的情况下，自加压力，适度打一点“提前量”，确实是工作积极主动的表现，同时能够推动政策目标的实现。但若动机不纯或没有立足实际，频繁盲目地“主动加码”，则可能有形式主义的隐患。推进基层治理体系和治理能力现代化，需要对“主动加码”这一行为加以透视和引导。 新城乡 2021年06月15日
《人民的名义》李达康为什么不任用易学习，却任用了那么多腐败或庸碌的人？ 易学习，也无法成为沙的心腹，但沙会在一定情况下重用他，能不能在自己的岗位上，干出彩来，还是要看易学习自己。聪明人有的是，但刚直不阿、性情坚定的人，也不是不能做出一翻大事业来。 前沿观察 2021年06月15日
葛剑雄：“钱学森之问” 不是问大学，而是问社会 这些不是中国的教育问题，而是教育的中国问题，教育部门和学校不能推卸自己的责任，但如果不引起全社会的关注，政府不全面来解决这些问题，单独要求学校将教育办好万万不可能。 文化纵横 2021年06月10日
